行业趋势
Beijing e-Town International HR
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：江浙地区”的“薪”情怎么样？
常规制造行业职能岗位及生产相关岗位，薪酬涨幅在10-30%。智能制造产业尚处于发展期，大部分企业处于研发阶段，仅16%的企业进入智能制造应用阶段，企业对于人才的诉求缺口非常大，国内人才匮乏，各家已打响人才争夺战，导致在智能制造领域的人才薪酬快速涨幅30-40%，核心研发人才涨幅可达50%以上。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：大连地区迎来发展新机遇和新挑战
随着人才流动的加剧，特别是人才引进需求的增大，今年大连地区薪酬水平呈现明显的上涨趋势。石化行业竞争加剧，特别是民营企业在人才吸引和获取上的更为开放的态度，薪酬涨幅较大，跳槽平均可达15-25%的水平，部分高级管理人才跳槽涨幅可达30%以上。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：新兴产业大力发展，青岛GDP增速遥遥领先
作为传统制造业重要城市的青岛，受宏观经济影响， 2017-2018年整体薪酬涨幅趋稳，平均涨幅在5%-10%的正常范围，外资制造持续低迷，本土企业纷纷谋求向智能制造转型升级，智能制造等高端技术岗位薪酬涨幅较高，跳槽薪酬涨幅可达30%以上。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：西安地区整体经济效益呈现大幅增长趋势
今年西安整体薪酬持续上升，平均薪资涨幅为20%左右。地产行业跳槽薪酬涨幅约为20%-30%，投资类岗位薪酬涨幅最快，可达到30%，甚至40%的水平。互联网行业跳槽薪酬涨幅约为20%-30%，技术研发类岗位薪酬涨幅最快。新能源&制造行业跳槽薪酬涨幅约10%-20%，技术研发类岗位薪酬涨幅最快。金融行业跳槽薪酬涨幅约为20%-30%，其中投资类岗位薪酬上涨最快。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：京津冀一体化背景下，天津人才大利好
近年来，金融、地产等行业薪酬较高，涨幅15-25%左右。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：颠覆性和创新性的数字技术发展
近年来，IT职能薪酬呈上涨趋势，整体涨幅在30%以上，其中云架构、算法类、大数据类、系统架构、安全类、物联网等方向涨幅比较大。
