随着员工维权意识越来越强，企业面临着复杂的外部环境，企业为满足发展需求进行人事及岗位调整，需要对员工关系风险进行专业化管控。亦庄国际人力资源在处理用工风险、劳动争议、裁员解决方案等领域具有丰富经验和成功案例，可为客户提供制订、修订员工手册、劳动合同、规章制度等规范性文件，协助处理劳动争议，代理劳动争议仲裁及诉讼。同时为客户提供员工关系管理的合理化建议及整套的裁员解决方案，降低客户用工风险。