解决方案
Beijing e-Town International HR
支持客户管理招聘流程、渠道、供应商、雇主品牌…，提升招聘能力及结果。
服务模式
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- 挑战
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招聘力量不足
缺乏优质候选人
缺乏招聘渠道
时间紧张
雇主品牌弱
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- 解决方案
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项目型外包
模块型外包
战略型外包
客户价值
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灵活弹性的招聘团队
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招聘流程优化
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整合多样的招聘渠道
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成本优化
管控体系
后台支持
亚洲领先的候选人访寻中心，丰富的大型项目管理经验
分别位于中国苏州、西安、天津、东莞、芜湖、锦州及马来西亚吉隆坡，超过600名专业顾问，年度执行海内外大批量招聘项目超1200个，为招聘团队提供快速、高效、坚实的支持。
客户评价
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- 在过去的7个月与贵公司团队合作是一次非常棒的经历，我们很开心能看到一些年轻的面孔并且和他们有一些互动。我们对贵公司的付出、奉献和高效的成绩印象深刻。通过我们共同的努力，我们确信会保持销售招聘的能力。非常感谢这次愉快的合作，我们都将成功！
- ——某知名全球医药公司中国区人力资源总监
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- 与贵公司团队合作是一次非常棒的经历，我们很开心能看到一些年轻的面孔并且和他们有一些互动。我们对贵公司的付出、奉献和高效的成绩印象深刻。通过我们共同的努力，我们确信会保持销售招聘的能力。非常感谢这次愉快的合作，我们都将成功！
- ——某知名全球医药公司中国区人力资源总监
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- 中国RPO合作伙伴持续高效的服务加速了我们自身HR角色转型，改进了我们与业务线的关系。
- ——某全球100强制造集团高级人事副总裁
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- 因为有贵公司的大力支持，项目达83%的招聘完成率，在3个月内帮我们完成了136个职位。这对我们新品上市产生了强大的推动作用。我们向贵公司表示诚挚的感谢。
- ——知名外资奶粉品牌人事经理
