近年来颠覆性和创新性的数字技术发展，推动着企业在快速适应瞬息万变的消费市场，大数据时代已经达到了全新的高度；技术对制造、医疗、金融、交通、能源等行业有着史无前例的影响。物联网的出现，使得企业有了从互连设备收集并分析数据的技术需求，企业获得实时信息的来源和数量比之前任何时候都要多，大数据和人工智能的融合是全球企业最重要的发展。

企业信息化和数据化已成为大势所趋，信息化部门的发展方向转变为三个层面：执行层-物联网，通过智能设备收集数据；

管理层-数据与流程驱动，实时数据采集、智能化报表、实现动作行为即业务；决策层-大数据，精准业务预测和创新，与业务融合，以最快的速度创新；

近年来，通过云计算，能够使得IT快速地应对业务的变化。新的人工智能功能使分析、数据管理和活动的重新设计变得更加容易，为制定企业战略提供有价值的建议，也推动了更多服务化市场的出现。而与隐私问题相关的安全需求，也增加了安全研究的必要性， 2018年信息安全相关的需求也会有大幅增长。科锐国际IT薪酬报告，颠覆性和创新性的数字技术发展。

薪酬趋势

薪酬报告显示，近年来，IT职能薪酬呈上涨趋势，整体涨幅在30%以上，其中云架构、算法类、大数据类、系统架构、安全类、物联网等方向涨幅比较大。

整体行业人才需求薪酬报告

近年来，人工智能将会影响更多的垂直领域。 IT职能，也越来越由支持转向业务方向：在保险领域中，人工智能将通过自动化改进索赔过程；公关和媒体领域， AI将帮助快速处理数据；制造自动化将主要是使用先进的技术，包括自动化、机器人技术和先进的制造技术来节省人工成本；在农业和医药领域，诸如人机交互等非消费者解决方案的改进也将在2018年普及。制造、医疗、金融、交通和能源等行业，信息化SaaS软件、大数据、人工智能等技术方向都产生大量人才需求。

人才缺口：云计算架构、系统架构师、算法类、大数据类、安全类、物联网

人才来源：同行业或者互联网公司、海外人才等

科锐国际 2018薪酬报告：下载地址