行业趋势
Beijing e-Town International HR
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- 06.04.2022
2022人才市场洞察及薪酬指南：高科技
在新的全球竞争格局下，创新驱动成为实现高质量发展的重要因素。疫情常态化趋势下，数字新基建的精准发力，不仅成为促消费、稳增长的关键之举，筑牢高质量发展之基，也将助力产业升级，带动就业创业。智慧城市、数字乡村战略下，有序开展5G和千兆光网建设，加快5G、物联网、车联网、工业互联网、云计算、大数据等领域布局，以及元宇宙应用等的纵深发展。外部环境的不确定性和多变性愈发显著的大背景下，企业纷纷谋求跨界转型，催
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- 08.04.2021
2021人才市场洞察及薪酬指南：泛娱乐篇
泛娱乐行业趋势在过去几年，以IP为核心的泛娱乐业态横跨了文学、游戏、直播、音乐、影视、综艺等不同领域，逐渐成为中国文化产业发展的重要形态。2020年在全球疫情的催化下，线上娱乐发展迅猛，线下娱乐场景线上化趋势明显。伴随新一代90后、00后等“后浪”消费群体的成长和崛起，游戏、直播等成为2020年度最受关注的热门领域。其中，网络游戏经过多年发展逐渐步入成熟期，增长稳定。据官方数据，2020上半年受疫情刺激网络游戏市
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- 25.03.2021
2021人才市场洞察及薪酬指南：大健康篇
今年医药行业依然保持高速增长的态势，疫情更是带动了抗疫防疫相关领域的增长。但是整个医药行业的驱动因素已经发生了变化。一方面老龄化的发展以及政府构建高质量医疗服务的诉求；资本的涌入、生物技术以及互联网技术驱动的诊疗突破，使得就医格局发生了变化。医改也发生了变化，当前中国医改聚焦在成本和质量，将越来越注重质量。在控制成本驱动下，整个市场趋势表现为新药审批的加速，扩大创新药的覆盖，以及控制原研药的价格。传统的增长模式已经改变了，创新将成为永恒的主题。
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- 22.04.2020
2020人才市场洞察及薪酬指南：人力资源篇
企业人力资源管理越来越向规范化、专业化、战略化发展。重视人力资源和人力资本投资，已成为企业共同的做法。中国民营企业已进入一个高速扩展阶段，不仅是外资企业，民营企业对人力资源专家需求量也明显加剧。同时，越来越多企业将三支柱模型引入人力资源管理中，也产生了更多HRIT及SSC、SDC方向的需求。
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- 22.04.2020
2020人才市场洞察及薪酬指南：医疗健康篇
大健康市场依然保持蓬勃发展，预计2020年我国大健康产业规模将突破10万亿元。政策的驱动，人口老龄化的加快，居民生活水平的不断提高，都给产业带来了发展机会与前景。
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- 22.04.2020
2019人才市场洞察及薪酬指南：人力资源篇
人力资源发展飞速前进，越来越成为企业管理工作的核心。特别是中国民营企业的整体成长，人力资源重视度被列为企业首要解决端口。受益于企业转型升级，企业对通过引进职能类中高管，以期带来新的管理理念，带动拔高现有团队的意愿很强。技术正在从根本上改变我们的职业生活、我们未来的工作和角色，也影响着人力资源职能的变化升级。处于转型变革时期的人力资源行业，对于人力资源从业人员来说，机会与挑战并存。
