资讯中心
Beijing e-Town International HR
-
- 2019 / 08 / 20
社保岂能随意“约定”放弃
这事对更多企业也是警示:用人单位更须增强守法自觉,杜绝动员劳动者放弃社保的歪心思,依法依规为劳动者缴纳社会保险。否则,侵害劳动者权益不说,也难逃相应的法律制裁,如缴纳一定数额的滞纳金,从而为自身的无视法律付出代价。
- 2019 / 08 / 20
“稳就业” 多向发力,新业态或成重要支撑
尽管上半年中国国民经济总体运行平稳,但在国内外经济形势日趋复杂的背景下,就业压力愈发凸显,从中央到地方政府对“六稳”之首的“稳就业”的关注度在不断加大。
-
-
- 2019 / 08 / 19
超5成企业采取灵活用工,人才从“为我所有”转变为“为我所用”
日前在中国人民大学举办的“赢在战略人力资源管理论坛”上,人力资源领域的专家对新形势下的人力资源管理展开讨论,其中灵活用工成为专家们讨论的热点话题。不少专家认为,灵活用工这种“人才不必都为我所有而是为我所用”的用工形式,将成为人才市场的主流模式。
- 2019 / 08 / 19
北京公布经济补偿封顶基数:最高标准每月31776元
北京市人力社保局近日发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》,将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资,作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。据悉,2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年。这意味着经济补偿金最高标准为每月31776元。
-
-
- 2019 / 08 / 14
北京市人社局:招用低收入农户劳动力可享岗位补贴
近日,北京市人力社保局发布通知明确,7月1日起,用人单位招用北京市低收入农户劳动力可享受最长不超过5年的岗位补贴和社会保险补贴。据了解,按照《北京市社会主义新农村建设领导小组印发〈关于进一步加强低收入农户帮扶工作措施〉的通知》要求,到2020年,力争有劳动能力、有就业意愿的低收入农户劳动力实现就业。就此,为了加大促进低收入农户劳动力就业力度,经市政府批准,北京市有劳动能力和就业意愿的低收入农户劳动力被纳