行业趋势
Beijing e-Town International HR
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：大连地区迎来发展新机遇和新挑战
随着人才流动的加剧，特别是人才引进需求的增大，今年大连地区薪酬水平呈现明显的上涨趋势。石化行业竞争加剧，特别是民营企业在人才吸引和获取上的更为开放的态度，薪酬涨幅较大，跳槽平均可达15-25%的水平，部分高级管理人才跳槽涨幅可达30%以上。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：新兴产业大力发展，青岛GDP增速遥遥领先
作为传统制造业重要城市的青岛，受宏观经济影响， 2017-2018年整体薪酬涨幅趋稳，平均涨幅在5%-10%的正常范围，外资制造持续低迷，本土企业纷纷谋求向智能制造转型升级，智能制造等高端技术岗位薪酬涨幅较高，跳槽薪酬涨幅可达30%以上。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：西安地区整体经济效益呈现大幅增长趋势
今年西安整体薪酬持续上升，平均薪资涨幅为20%左右。地产行业跳槽薪酬涨幅约为20%-30%，投资类岗位薪酬涨幅最快，可达到30%，甚至40%的水平。互联网行业跳槽薪酬涨幅约为20%-30%，技术研发类岗位薪酬涨幅最快。新能源&制造行业跳槽薪酬涨幅约10%-20%，技术研发类岗位薪酬涨幅最快。金融行业跳槽薪酬涨幅约为20%-30%，其中投资类岗位薪酬上涨最快。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：京津冀一体化背景下，天津人才大利好
近年来，金融、地产等行业薪酬较高，涨幅15-25%左右。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：颠覆性和创新性的数字技术发展
近年来，IT职能薪酬呈上涨趋势，整体涨幅在30%以上，其中云架构、算法类、大数据类、系统架构、安全类、物联网等方向涨幅比较大。
-
- 27.02.2019
2018薪酬报告：财务信息化转型成为必由之路
近年来，财务职能薪酬涨幅维持在15%-20%的区间。具备上市公司背景的财务人才有大量需求，企业更多以股权激励方式吸引人才。二三线城市财务副总裁由于需求增加，薪酬涨幅也呈现上升趋势，跳槽涨幅在20%-30%。而对于来自一线城市、大型集团公司背景，或者具备上市企业操盘经验、上市企业筹备期经历，此类候选人跳槽涨幅可到30%以上。
