近日，亦庄国际人力“2025动员&2024年度总结表彰会”隆重举行。亦庄国际人力全体员工齐聚一堂，以本次大会为契机，凝聚共识，点燃激情，畅想新一年的梦想与希望。同时，表彰过去一年表现优异的伙伴，向长期服务公司的伙伴表达诚挚的谢意。

亦庄国际人力总经理郑洁主持会议，她希望伙伴们认真聆听，仔细思考，学习优秀伙伴身上的闪光点，并将其吸收到自己的身上，脚踏实地工作，凡事追求卓越。她期待大家都能不断拥抱变化，不断实现进步。

科锐国际高级副总裁曾诚作主题分享，她表示，在日常工作中，我们不要说正确的废话，要简明扼要，直指核心问题，拆解难题，进而才能快速寻找答案，明晰解题路径。无论是在会议中，还是在学习自我提升中，抑或是在今天的大会中，我们都要将所思所感具象化成为自己需要的东西，要消化吸收，这样才能有所得。

在谈到2025年发展的解题思路时，曾诚认为，2025年，企业要想生存发展，要么不下“牌桌”，要么挤上“牌桌”，只有这两个选择。她表示，经验可能是阻碍企业和个人发展的桎梏，这就需要我们不断进行学习和历练，学会做具体的事。她建议，亦庄国际人力要在增长和效率、规模和效益之间，做好取舍和平衡，在设想未来中看现在，寻找2025年发展最优路径。最后，曾诚鼓励大家，公司目前业务是行业发展大势所趋，我们正走在正确的方向和道路上。

亦庄国际人力业务二部经理张春蕾分享了2024年公司在半导体猎头业务线上的新突破。她介绍了半导体猎头业务从0到1发展历程，以及在各阶段所做的关键动作。她表示，在寻找到合适的切入点后，以点带面，做到有效取舍，猎头业务在2024年有了显著飞跃。

张春蕾认为，站在业务发展的关键时刻，要主动、持续学习，充实自己，为开拓业务打好基础，在准确判断机会的前提下，要果断到开拓市场的第一线去，并注重执行动作。最后，她希望能给公司、伙伴们的发展带去作用力，同时大家也能给予她发展的作用力，大家互相促进，共同努力破局。

亦庄国际人力猎头招聘负责人Seven Zhu作了《相信奇迹不抱怨》的主题分享。他分享了两位传奇式人物的生平，一位人生顺遂，一位人生如逆水行舟，他们都相信奇迹，并让自己成为了某种程度上的奇迹。同时，Seven Zhu也分享了在第31届大运会中带领团队伙伴共同服务好参赛代表团的种种事迹，他认为，正是大家在面对巨大挑战时，相信自己、相信伙伴，迎难而上，巧思破题，才能圆满完成服务任务，并获得各国代表团的一致赞扬。借由两位人物的故事，以及自身经历，Seven Zhu寄语伙伴们，地狱一般的工作和经历，是对我们的挑战和锻炼，不要抱怨，否则整个人会笼罩在阴霾中，失去前进的动力，要内心笃定，坚定追求自己内心的价值所在。

科锐国际高级副总裁、国际业务负责人陈崧作最后总结，她认为，2025年在变化中充满选择，公司发展、个人成长，关键在于大家有没有拥抱变化的意愿，有没有准确找到变化的时间点，以及是不是具备应对变化的能力。这就对公司和个人同时提出了要求，公司要提供可供个人施展的平台，个人要多向优秀看齐、提高自身能力。她鼓励大家，在变化的过程中能够参与其中，总是可以找到成功机会的。展望2025，她言语谆谆，希望一线员工能够执行到位，管理者能够多独立思考、立足长远、统筹全局，希望全公司携手并肩，共同点亮2025。

大会第二项是表彰2024年度优秀员工，以及长期服务员工。这旨在弘扬以客户第一、团队合作为导向的公司文化，表彰那些在各自岗位上熠熠生辉、锐意进取的优秀员工，同时树立员工榜样，激励全体员工昂扬向上，以更加坚定的信念、更加饱满的热情，携手并肩共创公司更加美好的明天。

表彰会设立“最佳业绩奖”、“最佳新人奖”、“最佳优化奖”，以及“最具挑战奖”，共10名榜样新星入选。

最佳业绩奖

最佳新人奖

最佳优化奖

最具挑战奖

公司平稳运行和高效发展，离不开每个人的努力，这些优秀的伙伴们以自己独特的光芒，成为了一面面旗帜，他们在塑造着公司的企业文化，激发着公司的发展潜能，为企业迈向更广阔天地注入了源源不断的活力。

同时，为感谢员工陪伴公司一路成长，表彰会还颁发了5年、10年、15年长期服务奖。

5年长期服务奖

10年长期服务奖

15年长期服务奖

风雨同舟，初心永驻。长期服务公司的伙伴们对公司运作流程、文化理念、战略发展有着深入的认同和理解，无论外部如何变化，他/她们都不忘初心，忠诚相伴，是公司稳定前行的基石与关键力量。