近日，科锐国际董事长高勇，科锐国际战略研究院院长、观砚投资创始人周熙，科锐国际高级副总裁、国际业务负责人陈崧，莅临亦庄国际人力指导工作。亦庄国际人力总经理郑洁作近期业务情况汇报，本部员工参会。

亦庄国际人力总经理郑洁首先回顾了2015-2023年亦庄国际人力经营情况，她表示，公司对外聚焦区域和客户需求，深耕产业，进行专业服务，对内聚焦流程，不断提高运营效率，收购完成至今，在科锐国际的指引和影响下，亦庄国际人力经历了一场场深刻的蜕变。

回顾2024年，郑洁认为，亦庄国际人力发展有新突破，但也存在不足，需要弥补短板，从而为员工、客户创造更多新价值。

在谈到2025年规划时，郑洁表示，亦庄国际人力将守住基石业务，平稳运行，使公司抵御周期波动的底气更足，同时也要坚定“赢的决心”，困难是常态，亦庄国际人力全体将勠力同心，使公司业务不断突破增长瓶颈。

亦庄国际人力总经理郑洁

作近期业务情况汇报

科锐国际董事长高勇回顾了收购亦庄国际人力的过往。他表示，科锐国际之所以当初选择与亦庄国际人力合作，并且一路走到今天，是因为双方在对待问题处理、业务发展以及服务客户等诸多事情时，理念是一致的。

高勇表示，科锐国际在服务网络、产品创新等方面较亦庄国际人力更有优势，亦庄国际人力在区域业务和细分市场发展的思路和能力也是科锐国际有所欠缺的，双方彼此欣赏，合作共赢。

此外，高勇还以业务实例，讲述了科锐国际如何围绕岗位选定产品，进而满足客户需求和公司业务发展，这为亦庄国际人力的业务开拓提供了新的思路。

科锐国际董事长高勇

以实例为业务开拓提供新思路

作为科锐国际收购亦庄国际人力的推进者和见证人，科锐国际战略研究院院长、观砚投资创始人周熙同样回顾了收购过往。他表示，组织变革挖掘了亦庄国际人力的潜力，他为亦庄国际人力的发展感到欣喜。

周熙从多个维度深入剖析了当前全球发展脉络，就未来国际形势发展进行了前瞻。他认为，面对外部环境的变化，人力资源企业应当具有预见性，对客户出海可能遇到的人力资源问题进行通盘考量，提供最优解决方案。

周熙表示，在不断推动业务发展的同时，人力资源企业还应当考虑产业可以拓展的边界，探索在产业的框架下可以衍生出来的业务。展望未来，他希望科锐国际和亦庄国际人力可以携手并肩，将优秀人才资源配置全球，国际化业务更上一层楼。

科锐国际战略研究院院长、观砚投资创始人周熙

盼望公司国际化更上一层楼

科锐国际高级副总裁、国际业务负责人陈崧表示，目前公司在不断完善组织和人才建设，为企业和人才成长搭建更大平台。虽然受周期波动影响，人力资源服务行业正面临诸多挑战，但同时也存在着机遇，希望亦庄国际人力始终和科锐国际一起，坚定信念，脚步一致，充满信心地走向更光明的未来。

科锐国际高级副总裁、国际业务负责人陈崧

表示将为企业和人才成长搭建更大平台