“韩国25-29岁之间的失业者占整体失业人口的比例在亚太经合组织（OECD）成员国中占比最高！”韩国《中央日报》1月16日在文章中感慨道。

1月13日，OECD发布的统计数据显示，2018年韩国整体失业人口中25-29岁人口占比21.6%，在36个成员国中连续七年位列第一。排名第二的是丹麦（19.4%）、墨西哥（18.2%）排名第三。而美国的数据较低，为13%，日本为12.6%，德国为13.3%。

文章称，虽然在韩国15岁以上人口中，25-29岁人口所占比例仅7.8%，但在失业人口中，25-29岁人口比例占到了五分之一，可见该年龄群体失业问题的严重程度。

文章同时指出，韩国的大学升学率相对较高。即便考虑到韩国年轻男子需要进入军队服役而导致进入就业市场的时间较晚，韩国25-29岁人口的失业率也属于较高的水平。

而早在2011年，希腊和斯洛文尼亚则以20.8%的比例位列第一，当时韩国的比例为20.1%，排在其后。之后，上述希腊和斯洛文尼亚两国25-29岁的失业人口比例均有所下降。

文章指出，希腊曾在2010年申请国际货币基金组织（IMF）的金融救济，斯洛文尼亚则在全球金融危机时经历了经济负增长。

“多等几年也要进大企业”

对于超两成失业者低于30岁，韩国专家们认为，导致这一现象的原因是就业市场的供求不平衡。在年轻人看来，即便需要较长时间求职，也希望进入大企业或国有企业工作。

对于大企业来说，由于需要支付的新人工资较高，但新人的劳动弹性较低，因而普遍不愿雇佣新人。另一方面，中小企业虽然面临着招不到人的窘境，却仍然无法在工资、福利等制度上达到足以吸引年轻人的水平。

去年年底，韩国统计厅公开的“2017年工薪岗位收入统计”数据显示，2017年，在中小企业工作的工薪阶层月均收入223万韩元，只有大企业（488万韩元）的45.7%。而韩国大企业给应届生的初薪甚至高于普遍面临招人困境的日本。韩国经营者总协会分析的资料显示，2018年韩国大企业给应届生的平均初薪为一年3.6228万美元，比日本（2.7647万美元）高出近1万美元。

LG经济研究院研究委员赵英武（音）表示，“大企业和中小企业的工资差距较大，而且随着时间流逝，这一差距丝毫不会缩小，这导致求职者宁愿多花一些时间，也要想方设法进入大企业或者考公务员”。

现代经济研究院经济研究室长朱元（音）则说，“日本企业的初薪不高，企业在招聘新人时，不会有太大压力，但韩国却恰好相反”，“为解决好青年失业问题，必须设法吸引走出国门的企业回流，增加就业岗位”。

另据韩国统计厅15日发布的数据，韩国2019年全年就业人口为2712.3万人，同比增加30.1万人。同期，失业人口为106.3万人，连续4年超过100万，失业率为3.8%，与前年持平。就业率为60.9%，创22年以来新高。