1月11日，在北京市人大代表询问、政协委员咨询会上，北京市医疗保障局副局长孙德尧介绍，北京将研究出台医保基金节约激励机制。

孙德尧介绍，鼓励自己成为自己健康的第一责任人，无论是城镇职工还是城乡居民，通过增强自己的健康意识，增强自己的健康管理，减少了医保基金的支出，都可以获得节约激励。

孙德尧说，比如在一年之内，医保基金给支付的额度没超过本人门诊报销的额度。如果是城镇职工职工，基金支付的门诊费用加住院费用，如果合起来没达到2万块钱，就会给予激励。未来得大病的时候，就能提高报销比例。

“比如原来报销60-70%，如果你一年2万元，全都没有花，基金压根没有支付，未来用到大病的时候，一年可以提高3个百分点。如果花的不到1万，可以提高2%；1-2万之间，可以提高1%的百分点。这是可以逐年累计的。10年内都没有发生费用，将来得大病可以报到90%，这既节约了医保基金，又相当于未来的一个储蓄。”孙德尧说。

对于这项政策，医保部门做了风险测算，通过激励会增加基金的支出，但通过这种激励，也会减少现有基金的浪费。“比如说我们过去可能看到，一个年底的时候，社区就挤满了大包小包开药的。这就是对医保基金的浪费。”孙德尧说。

“假设目前这些人节省基金，我们激励政策会增加额度支出，一年增加400万。而目前已经产生医保基金支付的，一直到用足的，在这个人群中，哪怕只有20%的人想到这个激励政策，一年节约100块钱医保基金，那么我们就能省下1个亿还要多的钱。”孙德尧说，下一步医保部门还会请商业保险公司做精算，完善政策研究。