据Record Japan网站7月1日报道，日本产业能率大学近日以500名职场新人为对象，对就业生活实态进行了调查，结果显示，近7成的新职员希望享受企业终生雇佣制。

日本企业有一种简单而传统的工资制度，即年工序列制度，意思是指基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，此次调查显示，41.5%的职场新人希望能够享受年工序列制度，另一方面，崇尚论功行赏的成果主义者比例则达到了58.5%。

根据以往的调查数据显示，2006年至2008年希望享受年工序列制度的比例分别是34.7%、36%和36.4%，尤其是在2008年发生金融危机后，2009年增至47.5%，2010年也达到了42.2%。

另外，希望享受终生雇佣制度的比例为69.5%，此前的历史最低记录是2002年的50.5%，2008年金融危机爆发后，2009年增至73.5%，2011年则达到了74.5%。

可以看出，受日本经济持续低迷影响，越来越多的职场新人都希望获得安稳人事制度的庇护。