近日，由证券时报社主办、中国上市公司发展联盟承办的“第十三届中国上市公司价值论坛暨首届最受上市公司尊敬投行论坛”在深圳举行。本届活动以“核心资产价值领航”为主题，500余位上市公司代表、企业家、投资银行家等参加论坛，围绕宏观经济形势、资本助力企业发展、投行发展新趋势等话题展开研讨，为提升上市公司价值群策群力，助力中国经济高质量发展。会上揭晓了“第十三届中国上市公司价值评选”各项获奖榜单，科锐国际凭借卓越的自身价值和管理能力脱颖而出，同时斩获“中国创业板上市公司价值50强”及“中国创业板上市公司十佳管理团队”两项殊荣。公司CFO兼董事会秘书陈崧出席颁奖典礼。

中国创业板上市公司价值50强

中国创业板上市公司十佳管理团队

据了解，中国上市公司价值评选自2007年起举办，迄今已有13年，已成为业内最具权威、最具影响、最受上市公司重视的评选活动之一。其目的在于推出在资本市场具有价值标杆意义的上市公司群体，弘扬价值投资理念，为推进多层次资本市场健康发展发声助力。“评选”坚持公平、公正、公开的原则，坚持价值发现理念，坚持合法合规的公司治理方法，依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现，评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有一流管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的优秀上市公司。

本届活动在创业板价值公司评选中，主办方以上市公司2018年报及过往两年年报为数据来源，对全部候选上市公司在股东回报、盈利能力、财务安全、持续发展、运营效率、市值管理等方面的表现进行综合分值。同时，还将2019年度的一季报数据纳入考察范围，以体现评价体系的时效性。

科锐国际荣获此两项殊荣，是资本市场投资者、评审专家对公司盈利水平、成长性、可持续性经营等方面的高度认可，进一步彰显了公司的综合竞争力和影响力。科锐国际始终坚持“一体两翼”战略并不断深耕，保持经营业绩的稳健、持续增长。目前已在全球市场拥有100+家分支机构，服务3,400余家跨国及中国500强企业、快速成长性企业、政府及非盈利组织。公司成立23年来，在中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工三大主营业务以及新产品、新市场等方向稳健成长，已拥有2,200余名专业招聘顾问，在医疗健康、智能制造、能源、化工、汽车、高科技、地产等超过18个行业及领域、250多个细分板块中建立了领先优势，为客户提供整体人才解决方案，一站式解决多种人才瓶颈，满足客户复杂多样的业务需求。2018年公司成功为企业推荐的中高端管理及专业技术职位超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。

此外，科锐国际不断突破创新，打造适合客户的新技术和新产品。其中包括基于互联网及手机端的各类OMO产品、基于APP及微信小程序的垂直细分平台，以及针对企业整体人力资源管理、单独的简历管理及薪酬福利管理的SaaS云软件产品，力求通过人工智能、机器学习、大数据等最新技术实现B端+C端的深层互动和聚合，挖掘服务场景，以低成本和高效率获取并匹配客户需求和候选人信息。科锐国际也希望通过新技术服务不断赋能中小长尾客户，拓宽业务渠道，形成新的业务增长点。

未来，科锐国际将持续深耕主业，稳健审慎经营，充分发挥业务创新能力、人才数据库、品牌影响力、客户资源等领域显著优势和标杆作用，继续通过加强技术引领、加大政府合作、推进海外布局等模式创新贡献增长新动能，持续提升公司价值创造能力，用更好的经营业绩回馈资本市场和广大投资者。