12月28日，中国对外服务工作行业协会（下称“中国外服协会”）秘书长华天虹一行来到亦庄国际人力公司，召开了一次主题教育调查研究成果交流会，部分人力资源行业企业：中智集团、诚通人力、国际人才、从尚人力参加了此次交流会。

为了将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动走深走实，认真落实党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署和上级党委的具体安排，中国外服协会结合实际情况，围绕人力资源服务行业集中反应的共性困难和影响人力资源服务行业高质量发展的重点难点问题，开展了调查研究。此次专题为“社保代理服务开展情况及规制建议”，案例调研为“外包服务高质量发展路径”。

华天虹秘书长作开场发言

亦庄国际人力公司总经理郑洁介绍了“关于高质量开展人力资源外包服务的案例”。

郑洁表示，亦庄国际人力公司紧跟时代的变化，持续创新应对复杂多变的环境对企业公民的要求，在服务客户的过程中坚守底线，以为客户提供有价值的服务，为员工提供匹配的工作并有保障，为社会促进就业，为股东创造合理回报为宗旨。

与会人员围绕“关于外包服务高质量发展”做了热烈讨论。

同时，协会研究室主任林彤主任介绍了“社保代理服务开展情况及规制建议研究”。

林彤主任介绍到，协会通过问卷调研、实地走访、电话邮件等形式，调研了社保代理服务开展情况。

林彤主任为大家讲解了开展社保代理服务的必要性与合理性，介绍了社保代理服务开展情况，并提出了社保代理服务转型的3种方式，同时也介绍了各地相关政策的实施情况。

此外，林彤主任还对于规制社保代理服务提出了建议。他认为，应审慎地看待社保代理服务的经济效益和社会价值，合理平衡在发展中规范和规范发展两者之间的厉害关系，需要政府主管部门予以全面综合的考虑。

林彤主任介绍社保代理服务开展情况及规制建议研究

在郑洁的带领下，华天虹秘书长一行参观了亦庄国际人力公司办公场地。