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- 2024 / 09 / 19
延迟退休改革将启动
近日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。退休年龄从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。最低缴费年限从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五
- 2019 / 03 / 28
社保缴费基数调整，“五险”变“四险”，企业缴费降低了吗？
3月26日的国务院常务会议上，李克强总理强调要落实降低企业社保缴费负担，明确具体配套措施。
- 2019 / 02 / 27
那些与人力资源密切相关的“两会声音”
每年全国两会，代表委员们都会围绕诸多热点问题建言献策、反映民意、共商国是。今年围绕着人力资源，又有哪些提案和建议呢？
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- 2020 / 04 / 02
这些措施，为恢复和稳定就业营造良好环境
近日，国务院办公厅出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，在支持就业导向、协同发力、不断优化有利于恢复和稳定就业的政策环境这方面作出了一系列安排。
- 2020 / 04 / 02
北京公布城乡居民养老保险缴费标准
北京市人力社保局近日公布2020年城乡居民基本养老保险缴费标准，最低缴费标准为1000元，最高缴费标准为9000元。这一标准与去年相比保持不变。4月1日至12月10日，符合条件的参保人员均可办理缴费手续。
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- 2020 / 04 / 01
从国内火到国外 共享用工仍需制度创新
从特殊时期的权宜之计走向日常化，共享用工仍需要制度层面的创新。就目前而言，共享用工的法律问题错综复杂，权责切割仍不十分明晰。不过，鉴于共享用工模式仍在初期大量应用阶段，不仅有强劲需求，也有制度研究和改进的空间，我们认为，只要能一鼓作气厘清矛盾点，做好制度层面的规划创新，共享用工定能走稳走远。
- 2020 / 04 / 01
湖北省出台25条具体措施 全力以赴做好稳就业工作
3月27日，湖北省政府办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》，围绕全力推动安全有序复工返岗、支持企业减负稳岗、促进多渠道就业、促进高校毕业生就业、推进创业带就业、实施就业扶贫、做好困难人员兜底保障、做实职业培训和就业服务、加强组织保障等9个方面，共计25条具体措施。
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- 2020 / 03 / 30
“共享用工”，未来可期
面对经济社会发展的客观需求，灵活用工带来的劳动力互助、技能互补、智慧共享等优势，为不少企业提供了助力。推动这一新生事物健康成长，也将不断提高劳动力市场的灵活度和就业市场的稳定性，助力中国经济行稳致远。
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