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2024 / 09 / 19

延迟退休改革将启动

近日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。退休年龄从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。最低缴费年限从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五

2023 / 10 / 16

人力资源管理专业人员职称评价办法出台

近日,《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》印发,首次确立人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。

2019 / 03 / 28

社保缴费基数调整,“五险”变“四险”,企业缴费降低了吗?

3月26日的国务院常务会议上,李克强总理强调要落实降低企业社保缴费负担,明确具体配套措施。

2019 / 02 / 27

那些与人力资源密切相关的“两会声音”

每年全国两会,代表委员们都会围绕诸多热点问题建言献策、反映民意、共商国是。今年围绕着人力资源,又有哪些提案和建议呢?

  • 2020 / 02 / 20

    就业人数大幅下降,香港社会期待预算案提振经济

    在新冠肺炎疫情和去年“修例风波”的双重夹击下,香港总就业人数跌幅已达到2003年“非典”的水平。香港各界都在翘首期待即将于下周三发表的年度《财政预算案》,如何纾困成了港府的紧要任务。

    2020 / 02 / 14

    “共享员工”的背后:庞大的灵活用工市场正在崛起

    作为一种中国方兴未艾的用工形式,灵活用工基于业务经营需要与现行法规允许,企业通过一种或多种用工配置方案,实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化,目前在美日等国家成为主流的用工方式之一。

  • 2020 / 02 / 14

    北京符合条件中小微企业可享一次性社保补贴

    记者昨天(13日)从北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上了解到,为做好疫情防控期间的援企稳岗工作,受疫情影响较大、符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业可申请一次性社保补贴。

    2020 / 02 / 13

    北京市人社局:严厉打击哄抬服务价格、就业歧视等违法违规行为

    北京市人力资源和社会保障局近日印发《关于进一步做好疫情防控期间人力资源服务行业相关工作的通知》(京人社市场字〔2020〕16号),针对人力资源服务行业事前招聘、事中用工、事后服务三个重点环节以及信息监测、行业监管两个方面,提出在做好疫情防控,确保用工安全的同时,为重点企业招工引才提供强有力的人力资源保障。

  • 2020 / 02 / 13

    国务院常务会议:高度关注就业问题 防止大规模裁员

    国务院总理李克强2月11日主持召开国务院常务会议,进一步部署在全力以赴抓好疫情防控同时,加强经济运行调度和调节,更好保障供给。

    2020 / 02 / 13

    疫情影响就业 需要尽快“止血”

    2月10日以来,虽然全国各地已陆续开工恢复生产,但新冠肺炎疫情对相当部分行业企业已造成实质性损失,企业受损将危及就业,因此备受关注。