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日本近7成职场新人希望享受终生雇佣制

2019-10-24 环球网

据Record Japan网站7月1日报道,日本产业能率大学近日以500名职场新人为对象,对就业生活实态进行了调查,结果显示,近7成的新职员希望享受企业终生雇佣制。


日本企业有一种简单而传统的工资制度,即年工序列制度,意思是指基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加,此次调查显示,41.5%的职场新人希望能够享受年工序列制度,另一方面,崇尚论功行赏的成果主义者比例则达到了58.5%。


根据以往的调查数据显示,2006年至2008年希望享受年工序列制度的比例分别是34.7%、36%和36.4%,尤其是在2008年发生金融危机后,2009年增至47.5%,2010年也达到了42.2%。


另外,希望享受终生雇佣制度的比例为69.5%,此前的历史最低记录是2002年的50.5%,2008年金融危机爆发后,2009年增至73.5%,2011年则达到了74.5%。


可以看出,受日本经济持续低迷影响,越来越多的职场新人都希望获得安稳人事制度的庇护。