这个夏天，又一批大学生走出校园、步入社会。当下，在各地创新创业政策的激励下，不少青年人的就业心态发生了变化，他们对职业的选择更为多样，包括自由职业在内的灵活就业岗位，成为时下不少毕业生的就业选择。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。采访中，笔者发现，虽然灵活就业者的工作时间更为弹性和自由，但其参加社保的意识较弱、积极性不高，经常面临社保缺位的问题。对此，专业人士建议通过社保征收机构，参加基本养老保险和基本医疗保险。

灵活就业比例不断增加

立秋前的北京，高温闷热，山东姑娘刘雨早早地出门，开始一天的户外摄影工作。

2016年，自媒体进入高速发展期。正是这一年，刘雨硕士毕业。由于喜欢摄影，学中文的她不顾家人反对，开始了自己的自媒体工作，主要做户外摄影和文案撰写。

坐在树荫下，刘雨抖了抖湿透的衣服，“高温40摄氏度和零下20摄氏度我都拍过，一组场景拍200张左右，一天跑五六组场景。刚入行时没经验，后来慢慢摸索，才知道什么时候拍照游客干扰最小，怎么布局场景最好看。”

刘雨边说边收拾行李箱，每次拍摄她都会用行李箱装设备和道具，“拖着行李箱走最快。这也是我后来才发现的。”

拍摄结束后，刘雨回到和朋友合租的住处已是19点。这距她早晨离开家时已经过去了12个小时。她边吃饭边开始编辑拍摄素材。“2000张图里选出10张精修，一般当天拍完当天修，两三个小时可以修完。难的是视频，5分钟的视频从拍摄到后期要六七个小时。我不是专业的，一开始不会修图、剪视频，编辑软件我试了五六个，最后才找到一个顺手的。”

为了拍摄效果，刘雨还学着写脚本、研究播音。即使音频稍有不慎就得重录、文案风格要根据客户需要不断调整，但能做自己喜欢的工作，她乐在其中。

灵活就业正在成为“刘雨们”的毕业选择。北京大学教育学院曾对高校毕业生就业情况进行连续调查，发现从2003年到2017年的14年间，毕业生就业最大的变化之一即是包括自由职业在内的灵活就业比重从4.01%上升到了18.77%。

来自各高校就业中心的数据显示，去年，清华大学灵活就业率为14.7%，北京大学硕士毕业生灵活就业率为38.43%，中国传媒大学本科毕业生灵活就业率则高达50.18%。

参保意识弱、积极性不高

在刘雨看来，自由职业者是给自己打工，看似自由，“但要想做好，工作压力大、强度高、工时长”。

由于年轻、身体素质较好，从事自由职业1年多的刘雨并没有想过参加社保。“我一年也不去一次医院，离退休时间还长，所以还没有考虑过社保。”

对于如何参加社保，刘雨更是一头雾水，“毕业前学校没有开展过这方面的指导，我也没有用人单位，所以并不知道怎么弄。”

像她这样参保意识较弱、参保积极性不高的灵活就业者并不少见。不过，职业的相对不稳定和职业压力导致的亚健康，让不少从事自由职业的年轻人开始寻求保障。

经常伏案的刘雨，最近开始出现肩颈不适。于是，她尝试去社保经办机构了解如何参保。

采访中，一些自由职业者为图省事儿，通过中介机构挂靠的方式，支付一定“服务费”来代缴社保。由于要提供身份证号和社保卡号，从事软件工程的何先生有些担心代缴的风险。

此外，笔者发现，还有部分劳动者从事自由职业后开始出现“断保”。今年2月，在北京工作的王女士离开了任职5年的广告公司，成为一名视频剪辑师。辞职后，由于收入有限，她并没有继续缴纳社保费。由于自媒体对地域要求不高，所以她准备回河北老家发展，“等回去时看看当地政策再说”。

建议向社保征收机构缴纳社保费

有学者指出，随着城镇化不断推进，以及“互联网+”就业等发展，灵活就业人员数量正在不断增加。

针对灵活就业人员参保率不高的问题，中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉认为需要降低灵活就业人员的参保门槛，简化参保手续，增强灵活就业者的参保意识。“条件过多也会限制灵活就业人员的参保积极性，在政策设计上通过提高回报率提升参保的积极性。”

在北京一家律所任职的律师周乔森介绍说，委托机构代缴社保通常有两种情况，一种是用人单位将相关人事业务代理，请人力资源公司代为“跑腿”、递交材料；另一种则是虚构劳动关系代缴。一些灵活就业者联系中介机构挂靠代办代缴社保，实际上是以虚构劳动关系为前提的。

根据社会保险法律法规，职工社会保险缴纳以真实劳动关系为前提，由建立劳动关系的用人单位按照属地原则缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社保费。周乔森建议，自由职业者可以按灵活就业人员参保，参加基本养老保险和基本医疗保险。